- A+
思想政治工作是公立医院党建工作的重要组成部分。 过去，医院作为业务单位，普遍注重业务发展，而忽视思想教育。 在庆祝中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发《关于加强和改进新时代思想政治工作的意见》，为新时代思想政治工作明确了方向、提供了指引。 长沙市中心医院也深刻认识到思想政治工作的极端重要性，认识到思想政治工作对医院高质量发展起着至关重要的作用。 医院办公室是医院行政管理的中心。 新形势下，我们也迅速转变观念，将思想政治工作融入到医院办公室的日常工作中，把思想政治工作作为现代医院管理的必要组成部分。 长沙市中心医院从理念创新、机制创新、内容创新、形式创新四个方面积极探索思想政治工作与行政管理高度融合的新途径乡村入口大门楼，发挥了融合提升行政效率、保障稳定高效的作用。医院的运作。 。 创新理念 理念是行动的先导。 过去，人们认为思想政治工作是党委办公室、宣传部的职责，我们只是参与者和受教育者。 随着四个意识的不断强化，医院办公室思想政治工作变被动为主动，突破了职能界定的刻板印象，从等待安排、等待指示转变为从实际出发，抢占主动权在工作中、在日常工作中注重思想政治工作与医院办公室职能的结合。 根据医院和员工的实际需要确定工作思路，在工作中力求创新、开放。
比如，通过加强思想政治工作，可以更好地发挥桥梁作用。 医院办公室是医院与员工之间的桥梁。 医院的每一项政策和计划的实施都会引发员工的反应，也可能引发冲突。 院办公室加强政策制度宣传，不断收集、了解各种信息，反馈给相关领导和职能部门，不断完善和修订各项政策和计划，推动各项工作有序开展。 机制创新一线的医务人员忙于临床工作，难以充分理解和掌握医院的新政策、新理念，影响实施效果。 为推动医院各项政策或举措落实，医院办公室统筹多种形式加强思想政治工作，帮助提高政策执行效率，帮助员工实现知行合一。 在实施新政策之前举行动员集会是常见的做法。 例如，该院在开展打击保险诈骗专项行动前，召开全体中层干部参加的动员大会，向管理层灌输政策指导。 在此基础上，医保部门、医疗部门等部门协同，在临床科室开展点对点的政策宣传，让医务人员在充分理解政策的基础上做到知行合一。 长沙市中心医院的医保管理工作在国家检查和各级医保部门的飞行检查中多次受到表扬。 2021年医保报销金额位居市级医院前列。 医院还建立了联合工作机制。 即各职能科室负责人与一两个临床医技科室联络，定期参加联合科室的早交班、中层干部例会、科务会等，确保医院重要会议精神、政策、制度宣传落实到位； 定期与联合科室医务人员进行沟通，协助联合科室负责人做好思想政治工作，营造积极的工作氛围。
通过动员会、点对点宣传、联动工作机制、专题培训等形式，实行思想政治工作相结合，引导和帮助员工提高思想意识和责任感，自觉遵守院规矩和纪律。法规，确保医疗和管理工作安全。 团结。 内容创新 医院思想政治工作逐渐从单一的思想教育转变为提高队伍整体素质。 长沙市中心医院成为大学直属医院后，在医疗、教学、科研等方面提出了更高的要求。 思想政治工作必须适应和围绕医院职能和角色定位的变化。 医院办公室将思想政治工作与医院业务发展、内部改革、机制转型等工作有机结合起来，将思想政治工作的指导要求注入医院现代管理体系，协同各职能部门整体做好思想政治工作。形成综合效应。 结合医院和医务人员的实际情况，有针对性地加强安全意识、法律意识、人文意识、纪律意识等教育，提高医务人员的整体素质。 形式创新 受疫情影响，思想政治教育由集中统一、大规模活动转变为小规模、灵活多样的活动方式。 充分利用互联网+提供的手段，从集中教育向分级教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从单纯说教向解决实际问题转变。 学院办公室会同学院工会、团委及各职能部门，通过形式多样、形式多样、形式多样的思想性、知识性、趣味性、娱乐性活动，开展思想政治工作。 例如，5.12国际护士节与党史教育、趣味体育运动会、优秀护士表彰大会相结合，让大家在轻松愉快的氛围中聆听微党课，在健康有趣的文化氛围中凝聚团队精神。体育活动，了解优秀护士事迹。 感受榜样的力量，思想政治工作事半功倍。 思想政治工作是我们党的传家宝。 长沙市中心医院将全面落实新时代思想政治工作任务要求，不断改进工作方法，引导医务人员坚守岗位、诚信行医，为人民群众提供更高品质的健康服务，也为医院的健康发展提供有力支撑。 有力的思想保证。 （作者为长沙市中心医院陈香香）
